我們相信公司的成功與否需依賴兩個因素：
員工教育訓練&新產品研發

二)永續經營與二代接班

益銳公司在企業接班上少有煩惱，我們早在2012年即甄選多位優秀主管邀其入股，2019年二度進行增額分紅入股，即使創辦人的二代無意接班，我們也可由優秀股東群遴選數位高層主管進行接班傳承。

三)學習成長

我們引以為傲:「益銳公司的學習成長環境是淨水設備業界做得最徹底的一個企業」。我們鼓勵夥伴邊做邊學，我們捨得投資在培養人才及內部講師，自公司成立以來持續不間斷的聘請品牌顧問師、行銷顧問師、經營管理顧問師、以及加盟連鎖顧問師…等到廠輔導。 每兩個月舉辦一天的成長充電會、邀請各產業名師授課，包括微熱山丘、歐都納總經理,陳麗卿形象管理學院...。課程內容: 電商行銷、美學、彩妝、品酒、個人形象、養生、成功品牌分享、心靈……等。

益銳公司產品行銷世界54個國家，品牌收入佔總營收之27%，全球共有24個國家使用我們的品牌銷售與服務。 
益銳公司的夥伴年輕且高學歷,更難得的是：我們有一套辦法養成大家擁有主動熱情, 貼心細膩的心。 
益銳公司是一家擁有「自有工廠、自有品牌、自有通路」全方位的品牌廠。

企業榮耀: 

1. 2013-2019年 十項產品連續六年榮獲台灣精品獎
2. 2007年 經濟部創新研究獎 
3. 2010年 榮獲經濟部國貿局「品牌之星」
4. 2014年 榮獲經濟部第十七屆小巨人獎(業界第一家) 
5. 2015/2018年 獲經濟部省水標章 
6. 2016年 獲管科會女性創業菁英獎

產品認證 

1. 五項產品取得美國NSF安全認證 
2. 54項產品取得歐盟CE安全規範認證 
3. 四項產品取得台灣經濟部節水標章 
4. 15項產品取得衛生證

1. 業界唯一 ; 2012年實施員工分紅入股制, 2019年再度增加入股人數。股東佔全部員工29.4%。 
2. 2005年成立職工福利委員會，固定提撥一定比例之營收做為福利基金。下腳料、回收紙箱、棧板…納入福利金。 
3. 護手霜、臉部保濕水免費供應。 
4. 下班或休息時間茶點免費供應。 
5. 免費健康檢查。 
6. 結婚、生育禮金(總經理額外再給紅包)。 
7. 住院、喪葬慰問金。 
8. 中秋節禮金。 
9. 年終獎金。 
10. 尾牙抽獎。 
11. 培訓課程中,提供免費點心。 
12. 全廠研磨咖啡 免費供應。 
13. 提供午餐團膳(公司補貼NT$30/餐)。

二) 娛樂

1. 國內外旅遊：(2018/馬來西亞、2017義大/台東、2016韓國首爾、2015花蓮，2014年澎湖，2013年日本琉球，2010年日本豪華郵輪，2009年韓國首爾，2008年韓國濟洲島...........) 
2. 好玩有趣有創意的慶生會 
    (烹飪、卡拉OK、保齡球、變裝比賽、歌唱比賽、象棋比賽…等)，並頒發生日紅包與競賽獎金。 
3. 每年不同主題、絕不冷場的尾牙餐會, 並給表演獎金。 
4. 每天上班後於冷氣房跟著輕快流行歌曲勁歌熱舞, 取代早操。

三) 制度 

1. 現場伙伴提供制服。行政人員每年補貼治裝費, 再自行在外選購自己喜歡的黑白配制服。 
2. 依勞基法運行週休二日, 生育假、陪產假、生理假、特休假……等等，所有休假皆依循法令執行。 
3. 未休完之特休假，隔年元月五日折換現金。 
4. 依法提撥6%退休準備金。 
5. 每月5日支付薪資，遇假日則提前。 
6. 新人報到三個月內將指派一位學長姊為你服務, 讓你工作學習自在。 

四) 獎金

獎金每月頒發, 每季再取前3-5名頒發季獎金, 甚至年度獎金。 
獎項計有 : 年終獎金、學習成長獎金、優雅美學獎金、5S獎金、品牌大聲公獎金、業務績效獎金、品牌發展獎金、品牌大使獎、學長姊奬金、員工介紹獎金、親善大使獎金、主動熱情貼心細膩獎金、關鍵字優化獎金、最佳執行力獎金、加盟商介紹獎金、品質獎金、年度策略執行獎金、生涯規劃比賽獎、新人訓練獎…等共計20多項。

五) 工作/休憩設施

1. 廠內提供20%員工數的冷氣午睡艙。 
2. 工作夥伴冷氣餐廳。
3. 室外優美吸煙區。
4. 室內機車停車場、室外綠地汽車停車場。
5. 浪漫教育訓練中心(可容納100位學員)。
6. 無障礙洗手間。
7. 哺（集）乳室。
8. 安全工作場所，合格消防設施。
9. 洗手間部分提供免痔馬桶座。
10. 備有單人冷氣宿舍,(洗衣機, 冰箱, 熱水器,純水機, 餐具, 烹飪用具.....) 附洗手間, 廚房, 客廳。
11. 全廠及宿舍皆提供免費wifi, 純淨水。
12. 員工專屬休息區。

六) 保險

1. 全薪勞工保險。(獎金除外; 報到第一天即加保)。
2. 健保
3. 200-300萬元旅行平安險。(限業務人員與出差人員)

七) 學習成長 

1. 訂定「在職學習獎勵辦法」，只要達到標準即每月給奬金。 
2. 提供大學、研究所、在職進修學費補助。 
3. 課程內容
   委外培訓:包括卡內基、產業人才投資方案、塑膠中心、外貿協會…。 
   內部培訓: 聘請英美老師教授英文; PMP專案管理…。 
4. 中階以上主管可接受卡內基不同課程。 
5. 每年出席二天一夜「新年度經營策略制定與共識營」。 
6. 藏書數百本供免費閱讀。【如果你認為『一邊工作一邊學習』是件苦差事，請勿應徵。】

益銳公司的公益活動比較特別： 
(一) 三年來我們做了20場的免費社區水質檢驗。 
詳情參考:https://reurl.cc/Gkbn3A

(二) 到處免費演講分享，題目共有: 
2.1 如何不靠暴力成功討債 
2.2 如何不靠醫美保持年輕 
2.3 如何不花大錢經營品牌 
2.4 新興市場水商機 
2.5 如何讓你的產品在Google排名第一 
2.6 如何避免創業失敗 
2.7 開店加盟創業須知 
2.8 歐漾淨水經營心得 
2.9 中小企業如何利用網路發展品牌並佈建虛擬行銷通路 
2.10 徵才, 用才, 育才, 留才實務經驗分享 
詳情參考:https://reurl.cc/8l2Dkd

(三)足跡遍及全球86個國家,取回53個國家的自來水, 再化驗並上傳到官網供人免費下載。 

https://reurl.cc/xDEaM1

@歡迎應徵，求職請連結下列104人力銀行：
https://www.104.com.tw/company/a5p7sdc

1. 客戶回應：我們要做好快速客戶回應。貫徹以客為尊，堅持客戶永遠是對的，盡全力做好客戶回應，讓客戶不斷提高滿意度。 
2. 品       質：我們追求永無止境的品質提升。視每個產品如同藝術品般，做到每個產品無差異，貫徹全面品質管理(TQM)系統。 
3. 創       新：我們以不斷創新感到自豪。讓創新精神深入企業文化，堅持一定比率的創新投資，分享創新豐富成果。 
4. 效       率：我們以提升效率為志願。高效率才有競爭力，全面提高各部門工作效率，強調成長擺脫競爭者競爭，每個從業同仁皆具有效率意識。 

廣場及胖卡車

迎客大廳

夥伴員工餐廳

浪漫教育訓練中心

樣品室

員工旅遊

無障礙廁所