歐漾淨水清楚了解:工作夥伴的學習成長是企業發展的基石，在十多年前即立志成為一個 「學習型組織」。

歐漾捨得投資「學習成長」在歐漾夥伴身上，每兩個月舉辦一天的成長充電會、邀請各產業名師授課，包括微熱山丘、歐都納總經理,陳麗卿形象管理學院...。課程內容: 電商行銷、美學、品酒、個人形象、養生、成功品牌分享、心靈……等。

落實學習成長項目： 
1. 訂定「在職學習獎勵辦法」，只要達到標準即給奬金。 
2. 聘請行銷顧問輔導中。 
3. 提供大學、研究所、在職進修學費補助。 
4. 課程內容 
4.1 委外培訓:包括卡內基、產業人才投資方案、塑膠中心、外貿協會…。 
4.2 內部培訓: 聘請英美老師教授英文; PMP專案管理…。 
5. 中階以上主管可接受卡內基不同課程。